企业语言培训，让您的团队用这门语言开展工作

我们跟踪每位学员达到流利水平所需的时间，并对照培训预期实现的业务成果进行衡量，例如能用该语言主持会议、减少对第三方口译员的依赖、确保海外派驻任务按计划推进。人力资源和学习发展负责人每月收到报告，了解学习进度、参与度和里程碑完成情况。

不是。App 教的是单词，我们培养的是能力。我们的讲师是真人授课的领域专家，提供即时反馈和软件无法提供的文化背景，课程基于您自己的资料设计。

可以。我们提供学习进度数据和符合 SCORM 标准的资源，可集成到您的 LMS 和整体培训体系中。

我们教授 40 多种语言，包括对新兴市场能源和基础设施项目至关重要的地区方言。告诉我们语言和地区，我们会为您匹配同时熟悉两者的讲师。

两种方式均可。课程可通过安全的数字平台进行，也可在贵公司总部现场授课，支持一对一或小班教学，时间安排配合学员的工作。

每个项目都从诊断评估开始，评估学员当前水平以及培训背后的具体目标，例如在东京主持董事会会议。我们据此制定课程大纲、时间安排，以及您将在月度报告中看到的里程碑。

《欧洲语言共同参考框架》（CEFR）是一套国际通用的语言能力量表，将语言能力分为六个等级，从初学者的 A1 到精通级的 C2。它为人力资源部门和学员提供统一的目标设定标准，例如以 B2 自信地参与专业讨论，以 C1 主持会议和进行演讲。

提供。全球人员流动项目可涵盖家庭成员，内容涵盖住房、入学、就医和日常生活所需的语言与文化知识，让全家从第一天起就能安顿下来。

可以，而且我们建议这样做。我们根据您的演示文稿、合同、手册和行业术语编写教学大纲，让学员练习的正是实际工作中会用到的语言。您的资料仅用于您的项目。

这取决于学员的起始水平、所学语言、目标等级和上课频率。诊断评估完成后，我们会给出切合实际的时间表，月度报告则会显示每位学员是否按计划推进。