Certificación ISO 9001, 17100 y 27001. Titular de contrato GSA.

Caso de éxito · Gobierno y defensa

Servicio de Impuestos Internos (IRS) de los Estados Unidos

Obtuvimos el contrato para prestar servicios de ASL y CART al IRS en pleno auge de la pandemia de COVID-19, durante estrictas órdenes de confinamiento…

QUÉ HACEN

El Servicio de Impuestos Internos (IRS) es una agencia del gobierno de EE. UU. encargada de recaudar impuestos y hacer cumplir las leyes tributarias. Procesa declaraciones de impuestos, realiza auditorías y brinda asistencia a los contribuyentes. El IRS cumple una función crucial en el financiamiento de los programas y servicios gubernamentales, al asegurar que personas y empresas paguen la parte de impuestos que les corresponde.

EL DESAFÍO

Para los empleados del IRS sordos y con dificultades auditivas, los servicios lingüísticos son fundamentales para garantizar la igualdad de acceso y de oportunidades. Una comunicación eficaz es esencial para comprender leyes, regulaciones y procedimientos tributarios complejos. Sin un apoyo lingüístico adecuado, estos empleados pueden enfrentar dificultades importantes para:

  • Comprender instrucciones verbales: dificultad para entender indicaciones orales, debates en reuniones y sesiones de capacitación.
  • Acceder a la información: capacidad limitada para acceder a información presentada de forma oral, como reuniones, presentaciones y llamadas telefónicas.
  • Comunicarse con sus colegas: dificultades para colaborar con colegas oyentes y resolver asuntos laborales.
  • Desarrollo profesional: dificultad para participar en programas de capacitación y acceder a recursos educativos.

Para superar estos desafíos, el IRS debe ofrecer servicios lingüísticos adecuados, como intérpretes de lengua de señas y subtitulado en tiempo real, a fin de garantizar que los empleados sordos y con dificultades auditivas tengan igualdad de acceso a la información y a las oportunidades.

LA SOLUCIÓN

TE obtuvo el contrato para prestar servicios de ASL y CART al IRS en pleno auge de la pandemia de COVID-19, durante estrictas órdenes de confinamiento. Este desafío inesperado exigió una respuesta rápida e innovadora. TE movilizó sus recursos con rapidez y conformó un equipo de más de 500 intérpretes de ASL con autorización de seguridad federal en cinco regiones. Aprovechando redes existentes, implementando procesos ágiles de reclutamiento y verificación de antecedentes, y adoptando tecnología de vanguardia, TE superó los obstáculos logísticos y garantizó una prestación del servicio sin interrupciones, tanto presencial como remota. Esta rápida movilización y despliegue de intérpretes calificados permitió a TE atender las necesidades urgentes de los empleados del IRS sordos y con dificultades auditivas, y respaldar su productividad y éxito continuos.

LOS RESULTADOS

La rápida ampliación de los servicios de ASL de TE para atender las necesidades urgentes del IRS durante la pandemia de COVID-19 generó beneficios significativos:

  • Continuidad operativa garantizada: al ofrecer servicios de acceso lingüístico oportunos y eficaces, TE ayudó al IRS a mantener la continuidad de sus operaciones y a evitar interrupciones en funciones críticas.
  • Mayor motivación y productividad de los empleados: los empleados del IRS sordos y con dificultades auditivas pudieron seguir trabajando con eficacia, lo que contribuyó a una mayor productividad y satisfacción laboral.
  • Relaciones laborales más sólidas: el IRS demostró su compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades y adaptaciones a los empleados sordos y con dificultades auditivas, y fomentó un entorno de trabajo positivo.
  • Mejor prestación de servicios: al facilitar una comunicación clara y precisa, los servicios lingüísticos de TE ayudaron al IRS a brindar mejores servicios a los contribuyentes.
  • Cumplimiento legal y ético: los servicios de TE aseguraron que el IRS cumpliera con las regulaciones federales sobre accesibilidad para personas con discapacidad.

Al ofrecer soluciones lingüísticas oportunas y eficaces, TE desempeñó un papel crucial en el respaldo a la misión del IRS y en la preservación de su reputación como empleador responsable e inclusivo.

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